Concediul medical este reglementat in Romania prin norme clare, iar dreptul la absenta din motive de sanatate are impact direct asupra salariului, vechimii si relatiei cu angajatorul. Pentru multi salariati, regulile par simple doar la prima vedere, dar in practica…
Concediul medical acordat pentru afectiuni cardiovasculare are reguli speciale fata de alte situatii de incapacitate temporara de munca. Cand se discuta despre durata maxima a concediului medical pentru codul 13, interesul principal este legat de cate zile pot fi acordate,…
Cand copilul se imbolnaveste, parintele are nevoie nu doar de timp, ci si de un cadru legal clar care sa ii permita sa stea acasa fara sa piarda complet venitul. Concediul medical acordat pentru ingrijirea copilului bolnav este tocmai acest…
Concediul medical pentru boala obisnuita, marcat in practica prin codul 01, acopera situatiile in care un salariat nu poate munci temporar din cauza unei afectiuni fara legatura cu locul de munca. Este unul dintre cele mai folosite tipuri de concediu…
Contractul colectiv de munca reglementeaza, la nivel de companie sau de sector, regulile esentiale ale relatiei dintre angajator si salariati. El stabileste drepturi, obligatii, beneficii, proceduri de negociere si mecanisme de protectie care completeaza contractele individuale de munca. Pentru multe…
Cand pleci dintr-un loc de munca fara sa respecti perioada de preaviz, pot aparea efecte juridice, financiare si profesionale. Totul depinde de motivul demisiei, de ce scrie in contract si de felul in care angajatorul a respectat, la randul sau,…
Munca peste program este reglementata clar de legislatia muncii din Romania, iar orele suplimentare nu pot fi cerute sau compensate dupa bunul plac al angajatorului. Atat salariatii, cat si firmele trebuie sa stie cand sunt permise, cum se evidentiaza si…
Depasirea pragului de 90 de zile de concediu medical nu inseamna automat pierderea drepturilor, dar schimba procedura si aduce reguli mai stricte. In practica, dupa acest moment intervine medicul expert al asigurarilor sociale, iar continuarea concediului depinde de documentele medicale…
Prima zi neplatita din concediul medical a devenit una dintre cele mai discutate schimbari din legislatia muncii si a asigurarilor sociale. Din februarie 2026, regula generala spune ca indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se calculeaza cu diminuarea unei zile,…
Concedierea colectiva apare atunci cand un angajator decide sa inceteze contractele de munca ale unui numar mare de salariati, intr-un interval scurt, din motive care nu tin de persoana lor. Nu este vorba despre sanctiuni disciplinare sau performanta slaba individuala,…