Concediul prenatal face parte din concediul de maternitate si le ofera viitoarelor mame timp pentru odihna, controale medicale si pregatirea nasterii. Ca sa il obtii fara intarzieri, conteaza atat documentele cerute, cat si felul in care comunici cu medicul si…
In orice companie, oricat de mica ar fi, trebuie sa existe un responsabil HR care sa colaboreze cu un inspector SSM, fie angajat al firmei sau un contractor extern. Aceasta colaborare constituie un pilon important pentru buna functionare a firmei…
Articol creat in colaborare cu Pontajul angajatilor este mai mult decat o simpla numarare a orelor lucrate; el sta la baza unei administrari corecte a salariilor, a respectarii legislatiei muncii si a unei culturi a transparentei. Un pontaj bine construit…
Legislatia muncii din Romania a intrat in 2026 cu un accent mai clar pe protectia salariatului, transparenta si reguli de lucru mai previzibile. Pentru angajati si angajatori deopotriva, actualizarile aduse Codului Muncii schimba modul in care se discuta despre contract,…
Concediul de risc maternal protejeaza salariatele insarcinate, lauzele si femeile care alapteaza atunci cand locul de munca le poate afecta sanatatea sau siguranta. Pentru a-l obtine corect, conteaza atat documentele necesare, cat si ordinea pasilor: notificarea angajatorului, evaluarea riscurilor si…
Concediul prenatal face parte din concediul de maternitate si ridica frecvent o intrebare practica: cine achita, de fapt, indemnizatia pentru perioada dinaintea nasterii? Raspunsul scurt este ca plata ajunge la salariata prin angajator, dar banii sunt suportati din sistemul public…
Verificarea unui contract de munca folosind CNP-ul inseamna, in practica, confirmarea faptului ca raportul de munca este inregistrat corect si ca datele legate de vechime si contributii apar in sistemele oficiale. Pentru salariati, acest pas poate preveni probleme serioase legate…
Articol creat in colaborare cu Alegerea unei strategii de recrutare a personalului din Asia poate aduce beneficii rapide si masurabile pentru companii din productie, logistica, constructii, HORECA, IT si servicii. Pe o piata a muncii tensionata, unde rolurile raman vacante…
Durata concediului medical pentru cancer este una dintre cele mai cautate informatii de catre salariatii care trec printr-un diagnostic oncologic sau de catre familiile lor. In Romania, legea ofera un regim special pentru neoplazii, tocmai pentru ca tratamentele, investigatiile si…
Demisia fara preaviz, reglementata de articolul 81 alineatul 8 din Codul muncii, apare atunci cand angajatorul nu isi respecta obligatiile asumate prin contractul individual de munca. Regula este simpla: salariatul nu are nevoie de aprobarea angajatorului pentru a pleca, dar…