Reforma salarizarii din sistemul public promite o resetare ampla a modului in care sunt stabilite veniturile bugetarilor. Proiectul noii legi pentru salarizarea din 2026 urmareste sa corecteze diferente vechi, sa simplifice grilele si sa aduca mai multa transparenta in plata…
Ultima luna in care se plateste indemnizatia pentru cresterea copilului ridica multe intrebari practice: cand intra banii, ce se intampla daca revii la munca mai devreme si cum se face trecerea spre stimulentul de insertie. Pentru multe familii, aceasta perioada…
Concediul fara plata este o forma legala prin care salariatul poate lipsi temporar de la serviciu fara sa primeasca salariu, iar contractul individual de munca se suspenda pe durata respectiva. Regimul sau este stabilit de Codul muncii, in special prin…
Concediul medical pentru ingrijirea copilului bolnav, cunoscut in practica prin codul 09, este una dintre cele mai utile forme de protectie sociala pentru parinti. El permite absenta legala de la serviciu atunci cand copilul are nevoie de supraveghere, tratament sau…
Preavizul acordat la incetarea contractului de munca prin concediere este una dintre cele mai importante garantii legale pentru salariat. El nu este o simpla formalitate, ci o etapa obligatorie in multe situatii, cu efect direct asupra valabilitatii deciziei de concediere…
Articol creat in colaborare cu Factorii care influenteaza salariul dupa un curs de electrician Intrebarea Ce salariu pot avea dupa un curs de electrician? are un raspuns nuantat, pentru ca venitul depinde de mai multi factori pe care ii poti…
Hartuirea este reglementata de Codul Penal ca infractiune contra libertatii persoanei, iar legea sanctioneaza atat urmarirea repetata, cat si comunicarile insistente care provoaca teama. Discutia nu priveste doar conflictele grave, ci si situatiile aparent „minore” care, prin repetitie, ajung sa…
Demisia fara preaviz apare atunci cand salariatul decide sa inceteze rapid contractul individual de munca, fara sa mai respecte termenul obisnuit de preaviz. Nu este o favoare ceruta angajatorului, ci un drept care poate exista in anumite situatii prevazute de…
Concediul de odihna se calculeaza, de regula, raportat la dreptul anual prevazut in contractul de munca. Pentru majoritatea salariatilor din Romania, minimul legal este de 20 de zile lucratoare pe an, ceea ce inseamna aproximativ 1,66 zile de concediu pe…
Concediul prenatal face parte din concediul de maternitate si le ofera viitoarelor mame timp pentru odihna, controale medicale si pregatirea nasterii. Ca sa il obtii fara intarzieri, conteaza atat documentele cerute, cat si felul in care comunici cu medicul si…